“工學把握不準，重工作輕學習現象還經常存在……”“工作中重安排、輕方法……”“溝通能力不強，對新學生耐心不足……”，這是來自河北建工集團省四建十分公司山西項目聯合黨支部組織生活會上批評與自我批評的聲音。
3月18日晚上7點，聚焦“學悟黨史踐初心，提升管理創(chuàng)效益”主題，十分公司山西項目聯合黨支部在亞鑫項目會議室召開2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。會議由李陽主持，正在亞鑫項目蹲點指揮的分公司黨總支副書記宋永濤到會指導，公司黨委副書記李懷生通過視頻連線方式列席指導，黨支部全體黨員參加。
為了確保本次組織生活會開出高質量、民主評議評出新氣象，山西項目聯合黨支部高度重視，提前研究，精心準備。正值亞鑫C型料場、華鑫項目、平遙項目大干快上的施工黃金期，黨支部7名黨員都是項目領導班子成員，白天在施工現場忙碌，解決難題、協(xié)調生產；晚上則通過騰訊會議方式開展理論集中學習，梳理會議流程并進行演練。連續(xù)3個晚上的會議策劃和學習準備，讓黨員們思想更活、放得更開，也讓李陽吃下“定心丸”。作為會議籌備負責人，李陽既要統(tǒng)籌項目管理各項工作，又要細致做好組織生活會籌備工作，他頂住思想壓力，主動“做功課”，反復研讀方案，通過電話聯絡分公司黨群辦主任劉保國答疑解惑，不斷在學習和模擬演練中改進，支部黨員們的熱情越來越高，才呈現出此時的效果。此外，黨支部深入開展談心談話，征求意見和建議14條，深刻檢視存在的問題，認真撰寫個人對照檢查材料，為開好組織生活會奠定了扎實基礎。
會上，首先由李陽對本次組織生活會前期準備情況以及山西項目聯合黨支部“黨建示范點”創(chuàng)建工作計劃和部署安排進行了匯報。隨后，李陽代表黨支部進行對照檢查，并帶頭做個人剖析。“我在工作中有計劃，能做到件件有落實，但理論學習沒有計劃，學習深度不足；性格方面脾氣急、易發(fā)怒，與項目班子和職工容易產生矛盾……”李陽結合自身工作找準問題癥結，自我批評不遮不掩，講得透、說得清，其他黨員認真記錄著。接著支部委員、黨員逐一發(fā)言，有的談到自身工作經驗不足，充分聽取意見不夠；有的說道面對項目生產中的問題，有畏難情緒，解決問題的主動性不足；還有的坦誠自己奮斗進取的精神有所弱化，干事不求功求不出錯，大家都敢于揭短亮丑，自我批評毫不留情，真正讓思想上“洗洗澡”，認識上“脫層皮”。
自我批評可謂一針見血，相互批評則是動真碰硬。場面話、客套話沒有了，大家上來就直奔主題，相互“開炮”?！皝嗹雾椖拷浝矸胶阈l(wèi)、生產經理張培來作為老黨員、老職工，現場管理經驗非常豐富，但不注重對新職工的培養(yǎng)，對學生的耐心不夠……”華鑫項目主管工程師焦浩作為年輕后輩卻也毫不留情地說道?！皝嗹蜟型料場項目經理祁淼業(yè)務水平和學習能力較強，但溝通能力有待于提高”“項目經濟師張曉鵬預算工作經驗豐富，但統(tǒng)籌安排工作的能力欠缺”，大家敞開心扉，暢所欲言，既有“紅臉出汗”的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的坦誠和諧。聽取了大家的意見和建議后，黨員們表示感謝的同時，明確表示開門抓整改，接受監(jiān)督。最后，按照民主評議黨員的工作要求，黨支部評出優(yōu)秀黨員2名，其余均為合格。
分公司黨總支副書記宋永濤對組織生活會進行了全面點評，他指出，本次組織生活會開得及時，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，各位黨員要調整工作狀態(tài)，崗位工作要與實際結合、與職責結合，最大化提升自己。黨員要帶頭發(fā)揮模范作用，把各項工作抓實抓細抓出成效，爭取利潤最大化，做到以現場保市場，贏得后續(xù)甲方市場。
李懷生對此次組織生活會表示充分肯定，點評總結為“四個好”：一是會前準備好，能夠將政治和管理緊密結合。二是活動主持好，李陽各環(huán)節(jié)把握到位。三是自我總結好，黨員們在思想、學習、工作和作風上均做了總結，對于新成立的黨支部來說工作做得很到位。四是相互批評好，在一些問題上能做到紅紅臉、出出汗的目的，各位黨員都能敞開心扉、坦誠相見，點評意見中肯準確，提出的整改措施面面俱到，都能做到見人見事見思想，直面問題不護短。
針對項目黨支部下一步的工作部署，李懷生提出“四個要求”：一是提高學習主動性，感受學習的快樂。鼓勵大家學習習近平總書記的系列講話，作為管理者和國企未來領導人，在具有學習能力的基礎上更要提高表達能力，培養(yǎng)學習興趣。二是以聯合黨支部為契機，強化全局意識、協(xié)同意識。相互批評中提出的好人主義、協(xié)作不到位，是管理中的大忌，對提高效率、創(chuàng)造效能、創(chuàng)造效益不利，要充分發(fā)揮聯合的優(yōu)勢，項目經理之間互相提醒、互提建議，要有載體、有渠道，強化協(xié)同意識。三是學會以文化人，視同事為知己。作為一名黨員，要以人民為中心，面對群眾多一份尊重、關心、溫柔，還要講究溝通藝術，針對不同的管理對象，采取不同的溝通方法，尤其是對待年輕學生，學會以理服人，少發(fā)脾氣，在溝通中做到春風化雨、潤物無聲。四是針對項目聯合優(yōu)勢，在示范點創(chuàng)建上做特色文章。作為集團黨委書記、董事長、總經理張?zhí)炱降穆撓迭c，黨建示范點、廉潔文化示范點的創(chuàng)建要在亞鑫一期取得重要成效的基礎上，突出聯合優(yōu)勢，三個項目同時抓，不要一枝獨秀，要做到百花齊放。
晚上10點，會議接近尾聲。歷時3個多小時的會議讓全體黨員觸及思想、觸動靈魂，是一次難忘的思想教育，更是一次深刻的自我革新。會議最后，李懷生對山西項目聯合黨支部殷殷囑托，希望黨支部把亞鑫一期的好經驗、好做法繼承下來，期待早日看到“三點聯創(chuàng)”的創(chuàng)建成效。（十分公司）
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