3月18日至20日，四分公司黨總支下屬三個黨支部立足實際，分別召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。各黨支部準(zhǔn)確把握總體要求，通過“學(xué)、談、查、評、改”五項措施，推動組織生活會開出高質(zhì)量好效果。
深入“學(xué)”，筑牢思想根基。分公司黨總支周密作出安排部署，提前制定實施方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，在黨員微信群下發(fā)了重點學(xué)習(xí)資料。3月15日至16日，各黨支部組織黨員集體學(xué)習(xí)研討，采取隨機抽點發(fā)言和提問回答的方式，進一步深化廣大黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟，營造濃厚氛圍、激發(fā)學(xué)習(xí)動力、夯實思想基礎(chǔ)。
認(rèn)真“談”，加強溝通交流。機關(guān)第一黨支部通過調(diào)查問卷、上門交流等方式，了解黨員思想狀況和工作學(xué)習(xí)生活情況，誠懇聽取黨員對黨組織的意見建議。機關(guān)第二黨支部黨員和黨員之間均開展了一對一的交心談心，既交流思想、溝通工作學(xué)習(xí)情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足?！奥犞渌镜呐u，我明確了今后努力的方向，感覺受益匪淺?！睂帟x項目黨支部任超與支部黨員互談后感言到。
對照“查”，深刻剖析問題。按照“四個對照”要求，各黨支部對標(biāo)對表，圍繞“我為群眾辦實事、我為企業(yè)作貢獻”活動中職工反映的問題，深入查找自身存在的差距和不足。全體黨員立足自身實際，進一步找準(zhǔn)問題，自我檢查、自我剖析，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，共列出問題清單143個，均制定了整改措施，為召開組織生活會做好充分的準(zhǔn)備。
民主“評”，相互坦誠相見。組織生活會上， 針對“老好人思想、創(chuàng)新能力不足、風(fēng)險意識差”等，機關(guān)第一黨支部黨員講問題不回避、提意見不遮掩，只為強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作能力；機關(guān)第二黨支部黨員圍繞安全生產(chǎn)、風(fēng)險管控、勞務(wù)實名制等，討論工作中存在的問題和不足，將“動真格”貫穿到底；“工程技術(shù)資料與施工進度不同步，怎么解決？”寧晉項目黨支部黨員聚焦項目管理中的重點難點，逐個剖析問題，既找“病灶”，又挖“病根”。公司黨委副書記李懷生列席機關(guān)第一黨支部會議，進行現(xiàn)場點評指導(dǎo)，及時指正提醒，提出整改要求，使組織生活會開出了實實在在的效果。
扎實“改”，確保取得實效。針對查擺出來的不足和相互批評指出的問題，各黨支部和黨員高度重視，會后一周內(nèi)形成了支部整改方案3份，黨員個人整改清單42份，明確整改時限，作出整改承諾，黨總支要求各黨支部發(fā)揚“釘釘子”精神，以問題整改實效實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，將組織生活會的成效轉(zhuǎn)化為推動分公司穩(wěn)定發(fā)展的強大動力。（四分公司）
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