今年以來,三分公司黨總支圍繞全面從嚴(yán)治黨責(zé)任目標(biāo),多渠道開展廉潔警示教育,突出關(guān)鍵少數(shù)、突出節(jié)點(diǎn)提醒、突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì),筑牢廉潔從業(yè)防線,營造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
緊抓關(guān)鍵少數(shù),壓實(shí)主體責(zé)任。分公司充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、廉政專題教育會等契機(jī),不斷對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部進(jìn)行反腐提醒,持續(xù)提升大家的政治意識和規(guī)矩意識,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,不斷筑牢廉潔從政的“防火墻”。督促履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂了70余份《廉潔自律承諾書》,切實(shí)約束和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為,財(cái)務(wù)科賈得通說:“我要把承諾書貼到辦公室顯眼的地方,時刻提醒自己,從我做起,從小事做起?!?/span>
緊抓節(jié)點(diǎn)提醒,廉潔警鐘長鳴。每到節(jié)日前夕,分公司通過手機(jī)短信平臺發(fā)送“節(jié)日提醒”為主題的廉政提醒短信,“指尖上”提醒黨員干部自覺做遵紀(jì)守法的表率。同時,每逢重大節(jié)日,開展集體廉政談話,層層傳導(dǎo)壓力,壓實(shí)責(zé)任鏈條,嚴(yán)防節(jié)日期間“四風(fēng)”反彈。春節(jié)以來,共向分公司60余名中層及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信300余條,開展各級各類廉政談話30余次。
緊抓日常教育,筑牢思想根基。分公司創(chuàng)新宣教載體,豐富宣教內(nèi)容,通過反腐倡廉專題黨課、正反面典型案例宣教、廉潔風(fēng)險防范等方式,把廉潔從業(yè)教育抓在日常、嚴(yán)在平常、做在經(jīng)常。通過“一把手”上廉政黨課、開展紅色教育、知識答題等不同形式,為廣大黨員干部亮明廉政底線,助推黨規(guī)黨紀(jì)入心入腦。3月份開始在鹿泉體育場項(xiàng)目創(chuàng)建廉潔文化示范點(diǎn),推動清廉文化融入企業(yè)經(jīng)營管理和干部職工日常行為規(guī)范,營造以清為美、以廉為榮的清廉氛圍。春節(jié)以來,黨員干部接受紅色教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育8次,錘煉黨性,不忘初心。黨員干部及全體項(xiàng)目管理人員參加知識答題,擰緊學(xué)黨規(guī)、守黨紀(jì)的思想發(fā)條。各項(xiàng)目開展廉潔文化理念宣貫25場次,受眾260人次,發(fā)布廉潔警句和征集廉潔短信30余條,夯實(shí)了廣大干部職工思想基礎(chǔ)。
緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì),嚴(yán)肅政治紀(jì)律。分公司黨總支、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài),紅臉出汗、咬耳扯袖,做好談話提醒。截止到9月份,組織干部任前談話9人次,監(jiān)督參與職稱評審、評先評優(yōu)等資格審核25人次。落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神不放松,結(jié)合“四風(fēng)”整治回頭看等工作,緊盯春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查項(xiàng)目5個。開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,進(jìn)一步規(guī)范會風(fēng)和文風(fēng),控制會議數(shù)量和規(guī)模,減少發(fā)文數(shù)量。
緊抓警示震懾,常亮廉政紅線。春節(jié)以來,黨群辦公室組織機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目觀看警示教育專題片《零容忍》,促使全體職工深刻警醒,引以為戒。體育場項(xiàng)目材料員王文紅表示:“令人觸目驚心,為我們敲響了警鐘,在工作中我將立足崗位,筑牢自我約束的思想防線,做廉潔從業(yè)的表率?!苯M織全體職工學(xué)習(xí)公司印發(fā)的黨風(fēng)廉政警示教育材料,潛移默化地引導(dǎo)廣大黨員干部知廉、思廉、守廉,不斷筑牢拒腐思想防線。紀(jì)檢委員對項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及關(guān)鍵崗位人員常態(tài)化開展廉潔談話,對項(xiàng)目全員進(jìn)行警示教育,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時敲響警鐘,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,點(diǎn)明廉潔從業(yè)路上的“暗礁”。(三分公司)