針對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中存在的機關(guān)黨支部相對滯后的“燈下黑”現(xiàn)象，公司黨委借鑒工會開展勞動競賽的優(yōu)良傳統(tǒng)，從今年一季度開始，在各分公司黨總支所屬機關(guān)黨支部和公司黨委直屬黨支部中開展了黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動。經(jīng)過現(xiàn)場檢查座談、檢查組集中討論評價，近日，公司黨委公布了參賽的17個黨支部一季度的成績，并對各黨支部的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行了點評，對優(yōu)秀的兩個黨支部進(jìn)行了獎勵，對落后黨支部提出了整改要求，并對競賽辦法進(jìn)行了完善。
近日，黨委組織部牽頭，抽調(diào)分公司黨群辦主任成立聯(lián)合檢查組，對各分公司機關(guān)黨支部組織設(shè)置、黨員教育管理、組織活動、制度落實、基層基礎(chǔ)保障等方面內(nèi)容，按照《河北建工集團(tuán)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案》及《考評標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格進(jìn)行檢查評定。檢查評比發(fā)現(xiàn)，參賽黨支部的書記履行第一責(zé)任人職責(zé)意識方面有明顯提升，三會一課制得到了較好的落實，黨史學(xué)習(xí)教育開展得及時有效、豐富多彩、有吸引力，黨員活動室“六有”得到改善升級，黨支部“一冊三卷”內(nèi)業(yè)資料的質(zhì)量均有不同程度的進(jìn)步。機關(guān)黨群黨支部開展的每月黨員之星評比活動，對本支部黨員產(chǎn)生了顯著的激勵作用，建安黨支部開展師帶徒活動檢查日常教、每月評、每季寫收獲，幫助新員工迅速成長。對檢查中存在的問題，已要求受檢黨支部進(jìn)行整改，分公司黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行督導(dǎo)。
檢查評比過程中，李懷生提出五點要求：一是強化主體責(zé)任，提高履行“第一責(zé)任人”意識。各黨總支書記、黨支部書記要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓好“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、力求黨群工作走進(jìn)人心、杜絕留痕不留績的形式主義。二是創(chuàng)新和豐富載體，解決吸引力和實效性不足的問題。堅持把黨員履行崗位職責(zé)作為發(fā)揮先鋒模范作用的重要載體，充分利用“我是黨員我承諾”活動，激勵黨員量化承諾履職目標(biāo)、努力干好本職工作。堅持把黨員模范作用彰顯在黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員帶徒弟、志愿服務(wù)等載體，推動機關(guān)黨支部上水平。三是加強黨務(wù)人才培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力水平。各級黨組織要加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度和頻次，從去年開始，公司黨委一直在堅持《黨務(wù)技能月末講習(xí)班》，各黨總支也要將培訓(xùn)工作抓起來，幫助基層黨務(wù)工作者、黨支部書記熟悉業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，提高基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，推動黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，為完成公司的發(fā)展目標(biāo)，提供堅強的政治保證和組織保證。要在公司與分公司黨務(wù)干部之間開展師帶徒活動，由公司各黨務(wù)部門的部長、副部長選取新上任、黨務(wù)經(jīng)驗少的黨群辦主任為徒弟，通過結(jié)對幫帶，提高其黨建業(yè)務(wù)水平，以此帶動分公司黨建工作再上臺階。四是結(jié)合實際，有所側(cè)重，保持步調(diào)統(tǒng)一。二季度黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽檢查，要選取各一季度未接受檢查的機關(guān)支部，促進(jìn)機關(guān)各黨支部共同進(jìn)步，全面提升。
此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽是今年公司黨委創(chuàng)新的黨建工作品牌，競賽目的切實解決機關(guān)黨支部“兩張皮”“燈下黑”的問題，尤其要解決部分黨支部書記理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真、抓黨建不扎實、不深入、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，切實提高機關(guān)黨支部黨建工作水平，為項目黨支部建設(shè)樹立榜樣。今后每季度將評比表彰一次。（黨委組織部）
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