11月2日，河北建工集團(tuán)宣傳部部長許永波、副部長王子玲一行到九分公司就機(jī)關(guān)精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李懷生，黨委宣傳部部長張成、分公司黨總支書記王和平等參加。
許永波一行查看了九分公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)、職工活動(dòng)中心、創(chuàng)建活動(dòng)專欄和文化墻等區(qū)域，詳細(xì)了解示范點(diǎn)創(chuàng)建的具體做法。在隨后的會(huì)議上，王和平從深化理想信念教育、支部建設(shè)、民主管理、創(chuàng)建美麗機(jī)關(guān)等方面詳細(xì)匯報(bào)了示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。
許永波充分肯定了創(chuàng)建示范點(diǎn)的做法和成效，指出分公司班子重視創(chuàng)建工作，創(chuàng)建氛圍濃厚，示范作用突出，實(shí)現(xiàn)了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，同意授予九分公司2021年度集團(tuán)精神文明(企業(yè)文化）示范點(diǎn)稱號。
就下一步工作，許永波強(qiáng)調(diào)，一是在黨史學(xué)習(xí)教育上做示范，出成效。要把重點(diǎn)工作放在加強(qiáng)“我為群眾辦實(shí)事·我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動(dòng)上來，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)各項(xiàng)實(shí)事11月底完成。把“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”作為學(xué)史力行和開創(chuàng)新局的有效抓手，抓好分公司層面、項(xiàng)目層面的活動(dòng)組織和統(tǒng)籌指導(dǎo)。要把“我為企業(yè)解難題”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、“立足崗位作奉獻(xiàn)”活動(dòng)、“志愿服務(wù)當(dāng)先鋒”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)先進(jìn)樹典型”活動(dòng)、“黨建創(chuàng)優(yōu)育品牌”活動(dòng)抓實(shí)抓好、抓出成效。二是在文明單位創(chuàng)建上做示范，筑基礎(chǔ)。分公司以及重點(diǎn)項(xiàng)目部都要為企業(yè)文明建設(shè)增磚添瓦，打造文明機(jī)關(guān)，創(chuàng)建文明工地，做文明河北四建人，處處展現(xiàn)現(xiàn)代化高素質(zhì)的建筑企業(yè)形象。三是在企業(yè)文化建設(shè)上做示范，建體系。分公司要在企業(yè)文化作品和樣板上，為公司文化體系建設(shè)出力獻(xiàn)策，立言立行。把成型的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法向全公司推廣，促進(jìn)企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，最終打造出完善的四建企業(yè)文化體系。四是在青年人才培養(yǎng)上做示范，樹典型。分公司要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和基業(yè)長青的高度，為青年成長成才創(chuàng)造條件，使各類人才干事有平臺(tái)、競爭有擂臺(tái)、發(fā)展有舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。
王子玲對示范點(diǎn)創(chuàng)建工作予以高度肯定，就具體工作提出要求，一是學(xué)習(xí)理論強(qiáng)信念上，黨史學(xué)習(xí)教育指定書目的學(xué)習(xí)要有記錄，職工要多學(xué)習(xí)和交流，掀起學(xué)習(xí)熱潮。二是活動(dòng)開展上，再增加質(zhì)量、技術(shù)、創(chuàng)新等方面的競賽活動(dòng)，提升職工的凝聚力和創(chuàng)新力。三是資料整理上，十六項(xiàng)要求每一項(xiàng)要附上清單臺(tái)賬，使各項(xiàng)活動(dòng)開展情況一目了然。
李懷生要求，分公司在精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)創(chuàng)建中要處理好四個(gè)關(guān)系：一是處理好形式和內(nèi)容的關(guān)系，形式要為內(nèi)容服務(wù)，使內(nèi)容更打動(dòng)人，形式更吸引人，要通過創(chuàng)建，改善職工工作的人文環(huán)境，用美好環(huán)境賦能美麗心情。二是處理好創(chuàng)和建的關(guān)系，以驗(yàn)收為起點(diǎn)，以創(chuàng)成為動(dòng)力，堅(jiān)持精神文明建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，牢記習(xí)近平總書記提出的宣傳工作五大使命，加大建設(shè)力度，把四建文化變成職工的自覺行動(dòng)和行為習(xí)慣。三是處理好軟件和硬件的關(guān)系，硬件初步具備條件，硬件如何發(fā)揮作用，關(guān)鍵在軟件上，分公司要多組織各種豐富多彩的精神文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽、師帶徒、志愿服務(wù)等活動(dòng)，將集團(tuán)和公司的要求通過文化建設(shè)讓職工入腦入心。四是處理好點(diǎn)和面的關(guān)系，精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)設(shè)置在機(jī)關(guān)，分公司機(jī)關(guān)要將好的經(jīng)驗(yàn)做法推薦到各個(gè)項(xiàng)目部，將文化活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)活動(dòng)中去，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，全面提升九分公司精神文明建設(shè)水平。（九分公司）
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