日前，經(jīng)省總工會和基層企事業(yè)單位民主管理方面的專家評審，公司多名職工代表提出的提案榮獲2022年省直工會“聚合力· 促發(fā)展”全省優(yōu)秀職工代表提案征集十佳和卓越提案等多個獎項。
李懷生同志提出的職工代表提案《關于建立公司機關中層干部工作績效量化承諾、考核和獎勵制度的建議》被評為省直十佳職工代表提案，六分公司謝坤同志提出的《雙層水穩(wěn)連鋪施工工藝改進》提案被評為省直卓越職工代表提案。一分公司方恒軍同志提的《強化人才培養(yǎng)機制建設，全面提升員工專業(yè)素質(zhì)，助推企業(yè)發(fā)展》、天津分公司苗建偉同志提的《鋼構(gòu)件防火涂料噴涂作業(yè)由鋼構(gòu)件安裝后噴涂改為安裝前噴》、建筑設計研究院劉麗云同志提的《凝聚青春力量助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》、四分公司李志月同志提的《霸州孟莎公館項目地下車庫外墻模板整塊化加固方案》被評為省直優(yōu)秀職工代表提案。
公司工會始終把職工代表提案作為職工代表參與企業(yè)管理的重要途徑，每次職代會職工代表的提案都由提案審查委員會進行審查、分類、整理后交相關部門進行處理、答復，確保職工反映的熱點、難點問題辦好、辦優(yōu)，充分發(fā)揮了職工代表的主人翁責任感，對改進企業(yè)管理、提高創(chuàng)新效能發(fā)揮了重要作用。（工會）
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