安全培訓(xùn)很重要，一定要精心策劃，一抓到底，力求所學(xué)有所獲，切實(shí)把安全培訓(xùn)教育落到實(shí)處。一分公司為盡快全面強(qiáng)化安管團(tuán)隊(duì)力量，以4月份安全培訓(xùn)教育月為契機(jī)，安全科牽頭，工會(huì)、人力資源科協(xié)助組建“安全培訓(xùn)班”，由各項(xiàng)目部安全管理人員自月初以自學(xué)模式、開講模式、競(jìng)賽模式逐步開始學(xué)習(xí)，直至月末收官，大大提升了安管隊(duì)伍的管理水平。
自學(xué)模式——日有所學(xué)，有積累
自安全科發(fā)送安全知識(shí)資料開始，每位學(xué)習(xí)班成員根據(jù)自己的時(shí)間制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。每周安全科專人電話督促學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，要求4月25日前完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容。“我將施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、落地式扣件腳手架、塔式起重機(jī)安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等資料按難易程度分配時(shí)間，每晚集中學(xué)習(xí)半個(gè)小時(shí)以上。遇到看不懂的術(shù)語(yǔ)，就在網(wǎng)上百度查詢，涉及施工現(xiàn)場(chǎng)的安全問題就現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教師傅，總之每天都有收獲。”贊皇法院項(xiàng)目部安全員侯暢對(duì)筆者說道。
“我是利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，晚上趕一下總體進(jìn)度。遇到問題隨時(shí)解決，解決不了的記錄下來，到集中培訓(xùn)時(shí)集中解決，那時(shí)會(huì)記憶深刻。”這是江西晶昊項(xiàng)目部新入職安全員郭咸陽(yáng)的自學(xué)模式。
開講模式——答疑解惑，有提升
4月25日上午8點(diǎn)，16名學(xué)習(xí)班成員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入“騰訊會(huì)議室”，學(xué)習(xí)班開啟線上講解模式，由安全科副科長(zhǎng)劉碩全程主持并主講。直到下午3點(diǎn)半，共計(jì)6個(gè)小時(shí)的集中培訓(xùn)，是對(duì)每位學(xué)習(xí)班成員25天自學(xué)結(jié)果的答疑和強(qiáng)化。講解內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目安全資料、現(xiàn)場(chǎng)臨電、消防安全管理、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程、腳手架搭設(shè)、大型機(jī)械設(shè)備等；形式多元，有圖文并茂的PPT講解、有典型案例視頻播放、有現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑……通過這次集中培訓(xùn)，大家不僅解決了自學(xué)階段積累的問題，還學(xué)到一些新的安全知識(shí)?！斑@個(gè)月過得充實(shí)，收獲多！”新入職的青年安全員郭永杰感慨道。
競(jìng)賽模式——積極思考，見真功
培訓(xùn)結(jié)束，競(jìng)賽模式立馬開啟——對(duì)當(dāng)天培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行閉卷考試，參賽者答題完畢拍照交卷，組織者通過共享屏幕判卷，整個(gè)過程公開透明。最后結(jié)果令人欣慰，6人滿分，其余全部90分以上。
接著進(jìn)入“搶答”模式，共設(shè)置60道搶答題，6道決勝簡(jiǎn)答題。所有參賽選手實(shí)名加入“搶答群”。每道搶答題開始后，比賽選手將答案發(fā)送到群，首位搶答正確的選手得分。經(jīng)過三輪搶答取前6名，再按得分高低隨機(jī)抽取決勝簡(jiǎn)答題，按照選手回答結(jié)果決出最終排名。搶答群連續(xù)響起提示音，選手們拼的不僅是對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，同時(shí)也是手速的比拼。經(jīng)過激烈角逐，最終，岳博涵積分第一，梁江南積分第二……
“通過一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我們看到了大家的努力，也看到了大家的收獲。這個(gè)安全培訓(xùn)班我們還要繼續(xù)辦下去，學(xué)不止步，常學(xué)常新，學(xué)以致用，管控好施工現(xiàn)場(chǎng)。讓更多的人加進(jìn)來，不斷壯大分公司安管隊(duì)伍，提升整體安管水平，為分公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。”全程參與的分公司生產(chǎn)經(jīng)理張金棟說道。（一分公司）
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